Все работники по трудовому договору имеют право на ежегодный оплачиваемый отдых. Он состоит из основной части продолжительностью не менее 28 календарных дней и дополнительного отпуска.

Все работники по трудовому договору имеют право на ежегодный оплачиваемый отдых. Он состоит из основной части продолжительностью не менее 28 календарных дней и дополнительного отпуска, который присоединяется к основному.

Очередность отдыха работников устанавливается ежегодным графиком отпусков. Его утверждает руководитель компании не позднее, чем за две недели до начала нового года. План нужен, чтобы обеспечить непрерывность производственного процесса без нарушения права сотрудников на ежегодный отдых.

Как правило в декабре утверждают график отпусков на следующий год. Пора выбирать даты и планировать отдых.

О том, когда лучше брать отпуск в 2024 году вы можете узнать из прилагаемых карточек.